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2010年8月9日 22時00分 高校卒や中途採用で国家公務員を目指す人が「冬の時代」を迎えている。人事院は９日、２０１０年度の国家公務員採用３種試験（高卒程度）の申し込み状況を発表。０９年度より申込者が増えた半面、政府の採用抑制方針が追い打ちを掛け、２３倍の激戦となった。一方、３０代のフリーターらを中途採用し、３種と同等の職務に就ける「再チャレンジ試験」は、応募が減ったものの採用予定者数も減り、８０倍の狭き門となった。 ３種の申込者数は前年度比５・４％増の１万７３１１人で、２年続けて増加した。不況による民間企業の採用抑制が影響したとみられる。これに対し採用予定数は、地方出先機関で勤務する職員を８割減とする政府方針もあって、昨年の１０３０人から７５０人程度まで落ち込み、倍率は昨年の１５・９倍から２３・１倍に跳ね上がった。 安倍晋三元首相の提唱で０７年度に導入した再チャレンジ試験の応募者は８２９３人で、０９年度から２６・９％減った。しかし０９年度は北海道から九州まで全国で中途採用していた国税局が、１０年度は関東信越、東京、名古屋の３国税局の管内だけになるなど、採用予定者数は１６９人から１０３人に急減。 （共同） ソース：中日新聞(CHUNICHI Web) http //www.chunichi.co.jp/s/article/2010080901000811.html 【コメント欄】 名前 コメント
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年齢オーバーを素直に認めていること、知識が多いことをアピールしているのはいい。 ただ「精神年齢が若い」のはほかの社員とうまくやっていける理由にはならないので注意。 年齢を超えている分、知識や技術が勝っていることをアピールしよう。 先輩や上司が年下になっても大丈夫かを聞かれる可能性もある。 中途採用の広告には「30歳くらいまで」など、応募資格に年齢を記しているものが多い。 企業によって異なるが、年齢条件はひとつの目安と考えているところも多い。 自分が志望している企業に年齢条件でひっかかっていたとしても、とにかく面接は受けてみよう。 そもそも企業が年齢条件を設けるのはなぜなのか？ 企業が中途採用を行うときには、「どの部署でどんな仕事ができる人」とある程度条件が決まっているのが普通だ。 その部署のほかの社員とチームワークが保てる人となると、おのずと年齢が限定される。 人材育成コンサルタント・前野岳洋
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カード名 パドマ・アステラス 二つ名 黄金のギャングスタ クラスタ 【黄】 HP 3 HP価値 50 アビリティ1 《Trigger》 魂の絆【シヴァ】 ［自軍が「シヴァ」のカードをキャストしたときにプレイしてもよい］自軍がキャストした「シヴァ」に「強化」を1枚エンチャントする。 TYPE 男リグ・ヴェーダ 収録 Chapter1 神をも恐れぬ者たち レアリティ CA フレーバー 「ちっとはマシな壊れ方をしてくれるんだろうな？」 シヴァへの『魂の絆』を持つ【黄】のキャスター。 シヴァが「構築条件：【黄黄】」なので、実質的に【黄単】専用キャスターである。 シヴァのBPは110、それに加えて『神威』で130になるので、『魂の絆』でBP130ないし150となる。 BP130でポセイドンの怒涛に耐えられ、BP150はSサイズ2体でのアタックに耐えられる可能性が大きく上がるBPなので、『魂の絆』の恩恵は大きい部類。 BP参照アビリティを持たないが、焼きアビリティ『↷第三の眼』のコストが重いのでアタックすることの多いシヴァはBPの高さが無駄になりにくい。 シヴァを採用するなら、迷わずセットで採用したいキャスターである。 関連カード 決戦型超々ド級トリシューラ シヴァ 相棒神格 キャラクターファイル「パドマ・アステラス」 パドマは大きな括りで言えばギャングである。だが、ただのギャングではない。 地位も名誉も兼ね備えたギャングだ。そこら辺の薄汚れたチンピラ連中とはわけが違う。 それを成し得た理由は、曽祖父の威光が大きい。 またパドマには「力(シヴァ)」があった。"破壊"のための力だ。 それでも野望のためにはまだ足りないものがあった。 金だ。 大規模な破壊をもたらし、変革を成すためには金が必要だ。 そして曽祖父を超えてみせる。 この街に訪れたのもそのためだ。 ある男とすれ違った時、"厄介事"をピリピリと感じ取った。 (ストーリーより]])
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#quote
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#blognavi ０７年度に正社員の中途採用を増やそうと考える企業が多いことが、リクルートが７日発表した調査でわかった。新卒採用だけでなく、中途採用による人材確保競争も激しく、特に大企業が積極姿勢を見せている。 調査は昨年１０月、従業員５人以上の企業４０６８社を対象に行い、１９０７社から回答を得た。 ０７年度の中途採用が前年度より「増える」と答えた企業は１５．８％で、「減る」の７．５％を上回った。規模別では、「増える」から「減る」を差し引いた割合は、従業員１０００人以上の大企業が１１．４ポイントと最も多く、３００人未満の企業の５．７ポイントの２倍。必要な人材を０６年度に十分確保できなかった企業が、０７年度採用で積極姿勢に転じているようだ。 業種別では、不動産業の１９．４ポイントが最も積極的。情報通信業の１８．６ポイント、小売業の１６．３ポイントと続く。ただ、全体の半数近くの４３．７％が「わからない」と答えている。 http //www.asahi.com/business/update/0208/002.html カテゴリ [ニュース] - trackback- 2007年02月08日 22 29 18 名前 コメント #blognavi
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2008年度ジムリーダー募集について リアルポケモンリーグでは随時ジムリーダーを募集しています。 募集職種 ジムリーダー 仕事内容 ジム戦の開催 リーグ運営の補助 ラジオ番組の企画運営 対戦動画作成と編集 勤務地 wi-fiの繋がる場所 勤務時間 フレックスタイム制 休日・休暇 ご自由に設定できます 資格 ポケモン育成経験のある方 努力値、種族値の知識がある方 待遇 絵師によるジムリ画提供 応募方法 http //www22.atwiki.jp/pokemon_lea/pages/7.html を参照の上 http //jbbs.livedoor.jp/game/33990/ で書き込みを行ってください。 不認可ジムリーダーでインターンを行った後 採用手続きを取らせていただきます。 ジムリーダーの声(募集中) かそくさん(男性) ラジオ運営の仕事もあり毎日がエブリデイです！ 全裸で仕事が出来るので、とても開放感に満ち溢れている職場です。
https://w.atwiki.jp/asw3023/
@wikiへようこそ ウィキはみんなで気軽にホームページ編集できるツールです。 このページは自由に編集することができます。 メールで送られてきたパスワードを用いてログインすることで、各種変更（サイト名、トップページ、メンバー管理、サイドページ、デザイン、ページ管理、等）することができます まずはこちらをご覧ください。 @wikiの基本操作 編集モード・構文一覧表 @wikiの設定・管理 分からないことは？ @wiki ご利用ガイド よくある質問 @wiki更新情報 @wikiへのお問合せフォーム 等をご活用ください アットウィキモードでの編集方法 文字入力 画像入力 表組み ワープロモードでの編集方法 文字入力 画像入力 表組み その他にもいろいろな機能満載！！ @wikiプラグイン一覧 @wikiかんたんプラグイン入力サポート 他のWIKIが気になる方はこちら VIPで初心者がゲーム実況するには@ Wiki エルプリ攻略wiki ULTIMATE MARVEL VS. CAPCOM 3 @ wiki VPVP wiki プログラミングに関する私的メモ バグ・不具合を見つけたら？ 要望がある場合は？ お手数ですが、お問合せフォームからご連絡ください。
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Home Product introduction information News------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2017/3/12 NFA公式サイト開設 サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 NFA Home Product introduction information Under construction サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 NFA Home Product introduction information Under construction サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 概要 正式名「Next Frame Arms」 防術機が登場する前から人型兵器を作っていた企業であり、機体設計にそれが見て取れる。 本社は公海上で飛行しており、地上に降りることはめったに無い。 サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 徽章 imageプラグインエラー ご指定のURLはサポートしていません。png, jpg, gif などの画像URLを指定してください。 サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 ニュース サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 防術機 NFA Home Product introduction information AWF-01 Ventisette 種別 中量機（第四世代） 機体データ HEALTH（耐久力） 1463 ENERGY（エネルギー容量） 30 地上移動速度 約250km/h 空中移動速度 約314km/h 武装 試製４式腕部内装型マシンガン×１ テスト用シールド×１ ２２式エネルギーブレード×１ 解説 第四世代防術機製作に当たり、三機のみ製作されたテスト用機体。 一号機は試験運用中にとある部隊に襲撃され破損。 だがそれにより貴重な実戦データを得ることが出来たため、上層部は喜んでいたようだ。 AWF-02 Ventotto 種別 中量機（第四世代） 機体データ HEALTH（耐久力） 1691 ENERGY（エネルギー容量） 33 地上移動速度 約265km/h 空中移動速度 約326km/h 武装 ４式腕部内装型マシンガン×１ ２３式エネルギーブレード×１ 解説 試作機のデータをもとに、AWF-01を改良した機体。 脚部フレームの脆弱性、主機やスラスターの出力、ブレードの威力などの欠点が無くなり、より扱いやすい機体として完成した。 しかし２型冷却機の性能が追いつかなくなり、ラジエターが一部露出してしまっている。 AWF-03 Valanga 種別 中量機（第四世代） 機体データ HEALTH（耐久力） 1887 ENERGY（エネルギー容量） 35 地上移動速度 約282km/h 空中移動速度 約340km/h 武装 ５式腕部外装型マシンガン×１ 旧型機の反省から、第三世代機の特徴である『Fユニット』の設計思想を盛り込んだ機体。 背部、肩部、腕部に武装換装用のラッチを持つため、戦況に適した装備を選択できる。 また、対弾性、機動性、廃熱性能も向上し、高い位置でバランスの取れた機体となった。 AWF-03A2 Valanga 種別 中量機（第四世代） 機体データ HEALTH（耐久力） 1887 ENERGY（エネルギー容量） 35 地上移動速度 約282km/h 空中移動速度 約340km/h 武装 ６式腕部外装型二連装マシンガン×１ １２式多目的ブレードユニット×１ 機体のOSを変更し、背部に高機動ユニットを装備したAWF-03の改修版。 それにより背部パイロットユニットへのアクセスのため、バックパック開放機構が追加されている。 AWF-04 Esplosione 種別 軽量機（第六世代） 機体データ HEALTH（耐久力） 1162 ENERGY（エネルギー容量） 25 地上移動速度 約270km/h 空中移動速度 約280km/h 武装 ８式腕部外装型二連装マシンガン×１ １５式多目的武装ユニット×１ UUW社の第六世代機用フレームを基に、新型武装ユニットや頭部ユニット、バックパックを搭載した機体。 他社の技術を融合させることによりペダル類を用いた操縦系統ながら、従来機と同じ反応速度、自由度を持たせることをを可能としている。 上へ 製品紹介へ ホームへ NFA Home Product introduction information サイトポリシー サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 NFA Home Product introduction information プライバシーポリシー サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 NFA Home Product introduction information お問い合わせ サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 NFA Home Product introduction information 企業概要 商号 Next Frame Arms 設立 2180年11月8日 所在地 都合により表示不可 役員構成 代表取締役会長 エイレーン・雪風 役員構成 代表取締役社長 大谷雪乃 役員構成 専務取締役 オルガ・カーバル 役員構成 取締役 ロイ・ブラウン 役員構成 取締役 ウェンディー・ブルフォード 役員構成 取締役 和葉・ルティエンス 役員構成 取締役 トーマス・ロウ 役員構成 執行役員 網島博文 役員構成 執行役員 ジェシー・カーンズ 役員構成 監査役 ジョージ・鎌田 役員構成 相談役 アイリス・大山 従業員数 １２５３人(今年度３月時点) 事業内容 防術機の製作・販売・修理 FG燃料の生産・販売 売上高 機密情報につき表示不可 資本金 機密情報につき表示不可 主要取引先 各エリア港湾施設郡 サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 お問い合わせ NFA Home Product introduction information サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 お問い合わせ NFA Home Product introduction information サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 お問い合わせ NFA Home Product introduction information サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 お問い合わせ NFA Home Product introduction information サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 NFA Home Product introduction information お問い合わせいただく前に、よくあるご質問をご確認ください。 個人のお客様 お問い合わせ窓口 コメントでのお問い合わせ 専用のコメント欄に質問をご記入の上、質問内容をコメントできます。 お問い合わせに先立ち、以下の注意事項をご確認ください。 +注意事項 １.お問い合わせいただく前に、「良くある質問」をご確認ください。 ２.これはあくまで架空の会社であり、設定が深くまで練りこまれているわけではないことをご了承ください。 ３.全てのコメントに対し、返信を行う確証はありません。 ４.返信に数週間かかることもあります。 ５.機密情報については返信いたしません。 ６.ご意見、ご要望については返信いたしません。 ７.パイロットユニットについては、マニュアルをご確認ください。 ８.スクラップからの再生産や、他社製機器の組み込みはサポートの対象外となります。 名前 コメント お電話でのお問い合わせ NFA ユーザーズサポート ＦＦ３Ｋ－８１１２－１１４５ 受付時間 ＡＭ１０：００～ＰＭ１０：００ ※通信料はお客様負担となります。 ※旧世紀型電話では通じません。 サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 NFA Home Product introduction information アクセス 基本的にNFAは公海上を飛行しているため、本社へのアクセスマップは表示できません。 また支社の位置は機密情報に指定されているため、入社希望の方や見学希望の方は電話もしくはコメントでお問い合わせください。 お問い合わせ窓口 サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 企業概要 新卒採用情報 良くあるご質問 企業沿革 中途採用情報 個人のお客様 アクセス 採用サイトへ 団体のお客様 NFA Home Product introduction information サイトポリシー プライバシーポリシー お問い合わせ 企業情報 採用情報 お問い合わせ 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概要 「我々はカステラを再構築する！ 新たな“聖人”をこの地に降し、子供たちの稚拙でちぐはぐな規律を破壊する。新たなカステラ――理想大地“アステラ”こそ我々の望みたる世界！」 「創世の14日間を改めるは新たな“聖人”。手を触れよ、既に胎動している……」 分類 要注意団体 運用 (おおまかな使い方) 主な国家と地域 空中移動基地 通称 カ教、アステラ教団、アステラ楽団 詳細 役職 大聖人 教皇(第一小聖人) 枢機卿(第二～第十二小聖人) 大司教、上級聴罪司祭 司教、聴罪司祭 助祭 信徒 余談